Бюджет

Книги

Сексът и градът
Сексът и градът

Валентинки
Валентинки

Rozali.com » Семейство » Бюджет » Приходи

Социално-осигурителни отношения при майчинство

От началото на 2007 г. размерът на отпуска за бременност и раждане се увеличи от 135 на 315 дена за всяко дете, като 45 от тях се ползват преди раждането.




  • През това време получавате 90% от размера на брутната работна заплата, върху която са ви осигурявали.

  • След изтичането на тези 315 дена имате право на отпуск, докато детето ви навърши 2 години. За този период получавате обезщетение в размер на 180 лв.

  • Ако желаете, можете да прехвърлите този отпуск за ползване на бащата на детето или на някой от родителите ви. За това е необходимо обаче те да работят по трудов договор и да са осигурени.

  • В случай, че не искате да ползвате този отпуск или да го прехвърлите, можете да се върнете на работа, за което ще получавате 50% от размера на обезщетението, т.е. 90 лв.

  • Целият период на ползване на отпуск за бременност и раждане и отглеждане на малко дете се признава за трудов стаж.

  • До навършването на 8-годишна възраст на детето всеки от родителите, ако работи по трудов договор, може да поиска и да ползва неплатен отпуск до 6 месеца.

  • Ако сами отглеждате децата си, имате право на този отпуск в пълния му размер от 12 месеца.

Още по темата:НОИ и обезщетения за майчинство


Коментари: 31

Виж всички коментари за "Социално-осигурителни отношения при майчинство".

Добави коментар.

Още в рубрика "Приходи"

Новини


Реклама